來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘單位

浙江醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，等級(jí)為三級(jí)甲等。設(shè)有浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)和浙江醫(yī)院三墩院區(qū)(省老年醫(yī)療中心)二個(gè)院區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

2017年浙江醫(yī)院共計(jì)劃公開(kāi)招聘107個(gè)崗位350人，其中：醫(yī)、藥、技人員209名，護(hù)理人員115名，行政部門人員(含專業(yè)技術(shù)、管理崗位)26名。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。

(二)招聘對(duì)象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無(wú)論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2017年7月前)。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件《浙江醫(yī)院2017年招聘崗位表》。

非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除應(yīng)符合招聘崗位具體要求外，原從事工作崗位應(yīng)與應(yīng)聘崗位一致，其中的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員還應(yīng)具備三級(jí)醫(yī)院實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

科研能力突出，校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中優(yōu)先考慮。

有關(guān)專業(yè)條件，參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如 “年齡上限35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月9日中午12時(shí)。全部崗位報(bào)名均在醫(yī)院官網(wǎng)(http://www. Zjhospital.com.cn)報(bào)名平臺(tái)上進(jìn)行，請(qǐng)點(diǎn)擊首頁(yè)“人事招聘”中“在線人事招聘平臺(tái)”，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。浙江醫(yī)院于即日起開(kāi)始報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員可通過(guò)招聘系統(tǒng)查詢資格初審情況。對(duì)于通過(guò)資格初審的人員，還將通過(guò)短信的方式通知其本人，并在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。護(hù)理崗位由于招聘人數(shù)較多，按2倍掌握;招聘條件要求為博士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

(二)考試

考試工作將分批分次組織，具體安排詳見(jiàn)醫(yī)院官網(wǎng)。

1、考試形式

考試一般包括專業(yè)測(cè)試和面試。專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，每個(gè)環(huán)節(jié)的單項(xiàng)則按百分制計(jì)分按一定比例折算入該環(huán)節(jié)成績(jī)。具體為：

——招聘條件要求博士研究生的崗位直接安排面試。其他崗位中，除行政部門崗位外，博士研究生或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的考生免于筆試并直接進(jìn)入面試，對(duì)于直接進(jìn)入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對(duì)其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對(duì)較高的要求。

——所有崗位：分筆試、專業(yè)組面試、綜合組面試，分別以30%、35%和35%計(jì)入總成績(jī)。

2、筆試

筆試全部為客觀題，閉卷筆頭作答。崗位對(duì)應(yīng)的具體筆試科目見(jiàn)招聘崗位表。

3、確定入圍面試人員

筆試和專業(yè)組面試后，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，一般按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍綜合組面試人員，護(hù)理崗位按1:2掌握。免于筆試人員不占該名額。

參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)于面試當(dāng)日攜帶“應(yīng)聘人員登記表”(從報(bào)名系統(tǒng)下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供學(xué)生證及學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、身份證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等相關(guān)證件、證明、材料原件參加資格復(fù)審。

4、面試

專業(yè)面試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。

綜合面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)以及與單位、崗位的整體匹配度。

綜合面試成績(jī)低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。