來(lái)源：余姚市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

我院是一家專(zhuān)業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備，集醫(yī)療、急救、預(yù)防保健為一體的綜合性二級(jí)乙等公立醫(yī)院�，F(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開(kāi)招聘編外人員23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及指標(biāo)(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

余姚市生源的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或余姚市常住戶(hù)口的國(guó)民教育系列畢業(yè)生。其中護(hù)理學(xué)(助產(chǎn)士)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生放寬至寧波大市生源或?qū)幉ù笫谐Ｗ��?hù)口。臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼視光技術(shù)及中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不限生源與戶(hù)籍。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下(即1981年1月1日及以后出生)，具有主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)者年齡可放寬至40周歲及以下(即1976年1月1日及以后出生)，應(yīng)聘總務(wù)后勤(消防安全管理)職位者年齡可放寬至45周歲及以下(即1971年1月1日及以后出生)，身體健康。

3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書(shū)須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。

4.招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶(hù)口入戶(hù)時(shí)間截止2016年12月26日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：

(一)報(bào)名

時(shí)間：2017年1月4日-5日 上午8:00—11:30 下午13:15—16:15

地點(diǎn)：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓四樓人事科

辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件，應(yīng)聘有戶(hù)籍要求的職位還需提供戶(hù)口本原件及復(fù)印件或戶(hù)籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。

每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。

(二)考試(包括筆試和面試)

1.應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)(從事醫(yī)療秘書(shū)工作)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼科技術(shù)、護(hù)理、助產(chǎn)及中藥職位的人員參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。

2.應(yīng)聘掛號(hào)收款職位的人員參加打字測(cè)試和面試。(1)打字測(cè)試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事科通知為準(zhǔn)。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。

3.應(yīng)聘總務(wù)后勤(消防安全管理)、服務(wù)中心(預(yù)約轉(zhuǎn)診)職位的人員參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)或相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事科通知為準(zhǔn)。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(三)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分(同一職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試(打字測(cè)試)成績(jī)高者排名在先。仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金等。其它工資福利待遇按醫(yī)院臨聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘，由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

本簡(jiǎn)章由余姚市第四人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0574-62121790;監(jiān)督電話(huà)：0574-62121322 。

原標(biāo)題：2016年余姚市第四人民醫(yī)院第三次招聘編外人員簡(jiǎn)章

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1.余姚市第四人民醫(yī)院招聘職位及指標(biāo).docx

2.余姚市第四人民醫(yī)院招聘編外人員報(bào)名登記表.docx

余姚市第四人民醫(yī)院

2016年12月27日