來(lái)源：利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，利津縣中心醫(yī)院現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)招聘部分優(yōu)秀臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(三)年齡在40周歲以下(1975年12月20日以后出生)，具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者可放寬到50周歲以下(1965年12月20日以后出生)。

(四)招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)附件1。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿(mǎn)(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)單位同意。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)人事關(guān)系或社會(huì)保險(xiǎn)繳納的起始時(shí)間算起)。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年12月20日為截止日期。

二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

計(jì)劃招聘5人，具體招聘崗位條件及要求見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名者須提供如下材料：《利津縣中心醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)人才報(bào)名表》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、二代身份證、工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、所在單位和主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信等材料，本人1寸免冠電子版照片(文件格式為jpg格式，文件大小100K以下)。將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱：ljxzxyyrsk@163.com，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位+姓名+從事專(zhuān)業(yè)”。凡不能提供報(bào)考材料或提供材料不齊全的不予審核。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須提供以上材料原件及一份復(fù)印件，報(bào)名地點(diǎn)為利津縣中心醫(yī)院(山東省東營(yíng)市利津縣城利一路132號(hào))人事科(門(mén)診辦公樓509室)。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日9:00—17:00

(二)資格審查。應(yīng)聘人員須按要求攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件于2016年12月20日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00在利津縣中心醫(yī)院(山東省東營(yíng)市利津縣城利一路132號(hào))門(mén)診樓五樓小會(huì)議室進(jìn)行資格審查。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名初審和面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。

(三)面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中，由高分到低分等額確定考察體檢人選。對(duì)其他優(yōu)秀人員，在招聘崗位總量?jī)?nèi)可視情況調(diào)劑應(yīng)聘崗位。

面試時(shí)間及具體面試事宜另行通知。

(四)綜合考核�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號(hào))，對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審核。

(五)體檢。根據(jù)綜合考核情況，確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。