工作地點(diǎn)：濟(jì)南

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所是省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位，省屬一類(lèi)科研院所，省級(jí)文明單位。主要從事計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育、生殖保健等領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)以及臨床服務(wù)�？蒲兴�下設(shè)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委生育調(diào)控技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與山東省優(yōu)生技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，并設(shè)有山東省婦幼保健院（山東省婦產(chǎn)醫(yī)院）玉函院區(qū)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、中級(jí)崗位年齡45周歲以下（1970年12月9日以后出生），高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1965年12月9日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省婦幼保健院網(wǎng)站（http://www.sdmch.org.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可攜帶報(bào)名材料直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名。

報(bào)名郵箱：sdsfyrs@126.com。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十東路238號(hào)山東省婦幼保健院人事科。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日以?xún)?nèi)。

報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；2、有工作經(jīng)歷要求的提交工作證明一份；3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）1份。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員的招聘經(jīng)審批后可簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

1、筆試。內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；面試達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

2、面試：采取基礎(chǔ)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、科研等方面的素質(zhì)和能力。采取專(zhuān)家提問(wèn)、答辯回復(fù)、專(zhuān)家評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。