2017年山東威海市屬衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)威海市屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，2017年威海市屬事業(yè)單位（含國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位）公開(kāi)招聘部分工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；
（五）應(yīng)聘崗位最高年齡要求：應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員應(yīng)在50周歲以下（1966年1月12日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員應(yīng)在45周歲以下（1971年1月12日以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員應(yīng)在40周歲以下（1976年1月12日以后出生）。其中，35周歲以下是指1981年1月12日以后出生；30周歲以下是指1986年1月12日以后出生。
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《2017年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
具有威海戶籍或威海生源2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，且持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（2017年1月12日前核發(fā)）的殘疾人，可報(bào)考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。（具體要求見(jiàn)附件1《2017年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘指南》，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘指南》）。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年1月12日9:00—1月16日16:00
查詢時(shí)間：2017年1月12日11:00—1月17日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2017年1月12日11:00—1月18日16:00
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn）
具體辦法：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
3、網(wǎng)上查詢：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2017年3月15日9:00—3月19日14:30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用）。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料見(jiàn)《應(yīng)聘指南》）到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號(hào)707室）辦理減免手續(xù)，各區(qū)市報(bào)名人員可就近到各區(qū)市人社局辦理（地址見(jiàn)各區(qū)市招聘簡(jiǎn)章）。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位、殘疾人定向崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。
（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試（含專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式，下同）的應(yīng)聘人員，須按威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的招聘崗位需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。
1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
2、其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等（均須在2017年1月12日之前取得），擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的有關(guān)證明材料。
3、在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》（附件3），中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》。
4、應(yīng)聘面向殘疾人招聘崗位的，還需提交第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（2017年1月12日前核發(fā)）和戶口薄。
5、應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。
招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2017年1月，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《工作經(jīng)歷證明信》（附件4）。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
除部分專業(yè)性強(qiáng)需進(jìn)行專業(yè)筆試的初級(jí)崗位外，其他初級(jí)崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。
筆試時(shí)間：2017年3月19日
綜合類：9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：14:00-16:30
進(jìn)行專業(yè)筆試的初、中級(jí)崗位根據(jù)崗位要求，主要測(cè)試本崗位專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。高級(jí)崗位和要求具有博士學(xué)位的崗位免予筆試。各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3至1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，相同崗位招聘計(jì)劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例（10－13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1:2，具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知單時(shí)繳納。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（其中面試方式為試講加專業(yè)技能測(cè)試的崗位，試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。
