胡海，研究員、博士生導師。現(xiàn)為腫瘤科化療�？聘敝魅�。
社會兼職：中國研究型醫(yī)院學會分子腫瘤與免疫治療專業(yè)委員會常委、廣東省抗癌協(xié)會腫瘤轉(zhuǎn)移專業(yè)委員會青年候任主委。
學術(shù)兼職：中華結(jié)直腸病雜志通信編委。
研究方向：腫瘤代謝與LncRAN調(diào)控機制。
科研成果：第一作者和通訊作者在國際主流雜志Cell、PNAS、CancerRes、ClinCancerRes、MolCellProteomics等發(fā)表論文14篇，第一作者或共同第一作者論文的SCI影響因子累計超過120。以共同作者在NatureMedicine、CancerDiscovery等國際著名雜志發(fā)表25篇研究論文。主持國家自然科學基金重點、面上等項目、國家新藥創(chuàng)制重大專項、863重大專項等多項重大科研項目。其中國家自然科學基金項目項目被國家自然科學基金委推薦作為優(yōu)秀項目完成人接受《科技日報》采訪。研究成果共獲國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)5項，獲2009年教育部科學技術(shù)進步獎一等獎、2009教育部自然科學獎二等獎。
2017年，胡海研究員入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成腫瘤細胞生物及分子生物學研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士或碩士學位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，有腫瘤分子生物學科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協(xié)助導師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項（排名第1）。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，有腫瘤分子生物學科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表(專職科研人員填寫)》、《中山大學博士后進站申請表（博士后填寫）》（請點擊下載）；
2、個人簡歷；
3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證（按本科、碩士、博士順序排列）
請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“胡海研究員團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘胡海研究員團隊專職科研人員/博士后崗位+醫(yī)學生網(wǎng)”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
報名時間：2017年9月20日至2017年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由胡海研究員課題經(jīng)費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
來源：
http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=550
