廣東中山大學汕頭市中心醫(yī)院博士后創(chuàng)新實踐基地2017年博士后招收計劃
擬招博士后總?cè)藬?shù) |
7名 |
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博士后進站待遇(包括收入、生活科研條件及其他后勤保障) |
(一)醫(yī)院方面: 1、工資和福利待遇:享受我院正式職工的同等待遇,其中月基本工資享受正高四級工資,獎金按所在科室平均獎的120%標準由院部發(fā)放,不計入科室成本。 2、住房:為在站的博士后人員免費提供一套公寓,配備基本生活家具,并一次性發(fā)放安家費5萬元(稅后)。 3、科研經(jīng)費:第一年科研啟動經(jīng)費15萬元,第二年根據(jù)科研實際需要由雙方協(xié)商確定追加科研經(jīng)費。 4、職稱:在站工作期間,可以按照職稱評審的條件和程序,申請評審相應(yīng)技術(shù)職稱的任職資格。 5、戶口及配偶、子女的隨遷: 博士后在站期間,戶口可遷入我院常住戶口。在站期間醫(yī)院根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,負責協(xié)調(diào)其配偶和未成年子女辦理暫住戶口或暫住證、辦理子女入學就讀手續(xù)。隨博士后研究人員流動的配偶如屬國家職工其工種適合在我院工作的,經(jīng)本人要求由我院以借調(diào)的方式安排在院內(nèi)工作。不能安排在我院工作的,按有關(guān)規(guī)定每月發(fā)給1000元生活補助費。 6、科研獎勵:在站工作期間,在完成出站考核的科研指標基礎(chǔ)上,其超過指標的科技成果獎、課題立項、發(fā)表論文著作或?qū)@瓤蒲袠I(yè)績,按照醫(yī)院在職人員的有關(guān)規(guī)定,給予獎勵。 (二)汕頭市人民政府方面(根據(jù)《汕頭市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)管理實施意見(試行)》(汕組通[2014]53號)文件): 1、博士后進站后市財政給予每人8萬元科研經(jīng)費補助; 2、在汕頭工作期間每月由市財政給予1000元生活補助; 3、獲得中國博士后科學基金資助的,給予等額配套資助; 4、每年安排一次免費體檢,享受專家體檢標準; 5、博士后人員出站后留在汕頭工作,并與用人單位簽訂3年以上工作合同的,由市財政給予5萬元的住房安家補助,分3年發(fā)放;其在汕工作的前3年,每月由市財政給予1000元生活補助。
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聯(lián)合指導導師 |
學科及研究方向 |
博士后進站后擬從事的工作方向 |
招收人數(shù) |
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許海雄 |
神經(jīng)外科 |
神經(jīng)外科的臨床研究、基礎(chǔ)研究 |
1 |
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林本丹 |
脊柱外科 |
脊柱外科的臨床研究、基礎(chǔ)研究 |
1 |
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鄭永平 |
消化內(nèi)科 |
肝病的臨床研究、基礎(chǔ)研究 |
1 |
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藍斌 |
胸心外科 |
心胸外科的臨床研究、基礎(chǔ)研究 |
1 |
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張永海 |
泌尿外科 |
泌尿外科的臨床研究 |
1 |
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王小忠 |
腹部外科 |
腹部外科的臨床研究 |
1 |
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吳智勇 |
乳腺病學 |
乳腺惡性腫瘤的轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究 |
1 |
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來源:
http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1913