當(dāng)前位置:醫(yī)學(xué)下載 > 人才 > 醫(yī)生 > 廣東 >

2017年廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院專(zhuān)職科研人員和博士后(團(tuán)隊(duì)類(lèi))

文章出處: 更新時(shí)間:2017-11-24 16:54 人氣:

 2017年廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院專(zhuān)職科研人員和博士后(團(tuán)隊(duì)類(lèi))招聘公告

來(lái)源:中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院
職位名稱(chēng):中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院專(zhuān)職科研人員和博士后(團(tuán)隊(duì)類(lèi))招聘公告
學(xué)歷要求:碩士及以上
招聘人數(shù):20人
職位狀態(tài):招聘中職位性質(zhì):全職
發(fā)布日期:2017-03-31截止日期:2017-12-31
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院(中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院)創(chuàng)建于1835年,是我國(guó)歷史最為悠久的西醫(yī)醫(yī)院,是中山大學(xué)醫(yī)科的發(fā)源地。百年傳承,醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。
目前,醫(yī)院共有三個(gè)院區(qū),一個(gè)門(mén)診部,包括:院本部、南院區(qū)、增城院區(qū)及南校區(qū)門(mén)診部。另外,醫(yī)院“十三五”規(guī)劃院區(qū)規(guī)模倍增,核心與外援區(qū)域互為犄角,影響面廣而能相對(duì)集中。多院區(qū)良性發(fā)展格局的形成,將為醫(yī)院跨越式發(fā)展提供發(fā)展空間,掀開(kāi)醫(yī)院發(fā)展歷程上嶄新的一頁(yè)。
醫(yī)院長(zhǎng)期堅(jiān)持“內(nèi)培外引”的人才培養(yǎng)政策,經(jīng)過(guò)多年的努力,陸續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)了以國(guó)家“千人計(jì)劃”、“青年千人”,國(guó)家“長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授”、“長(zhǎng)江學(xué)者講座教授”,國(guó)家“杰青”、“優(yōu)青”,廣東省“珠江人才計(jì)劃”、“珠江學(xué)者特聘教授”等為代表的數(shù)十位科學(xué)研究“高峰”,帶領(lǐng)著我院更高水平科學(xué)研究的開(kāi)展。具有里程碑意義的2016年,醫(yī)院國(guó)家自然科學(xué)基金受資助總經(jīng)費(fèi)4635.8萬(wàn)元,名列廣東省第一;立項(xiàng)數(shù)75項(xiàng),名列全國(guó)第14位,更有創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和國(guó)家自然重點(diǎn)項(xiàng)目獲得歷史性突破。為進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)目的開(kāi)展以及推進(jìn)醫(yī)院科研事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)面向全球延攬優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見(jiàn):《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院專(zhuān)職科研人員和博士后崗位(團(tuán)隊(duì)類(lèi))》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)。
三、招聘程序與時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名,凡應(yīng)聘我院崗位者,需提交如下材料:
1、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表(專(zhuān)職科研人員填寫(xiě))》、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進(jìn)站申請(qǐng)表(博士后填寫(xiě))》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載);
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列,應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年擬取得的無(wú)需提交)
4、以第一作者發(fā)表的SCI論文全文和主持的基金項(xiàng)目證明材料(按應(yīng)聘表中科研業(yè)績(jī)項(xiàng)所列順序排列)。
請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線(xiàn)PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件,文件名按“XX教授團(tuán)隊(duì)XX崗位+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名,并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com,郵件主題注明“專(zhuān)職科研人員或博士后應(yīng)聘”。不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞,未按要求提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷者,將取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間:2017年3月31日至2017年12月31日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)一經(jīng)聘用,醫(yī)院就與聘用者簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
(二)專(zhuān)職科研人員聘期為三年,聘期屆滿(mǎn)可續(xù)聘,也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用,但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
(三)專(zhuān)職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的,優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理,其他人員調(diào)入條件按上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專(zhuān)職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。
(四)專(zhuān)職科研人員實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度,待遇從優(yōu),具體面議。
博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度,年薪最高可達(dá)稅前20萬(wàn)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策:出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專(zhuān)項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)專(zhuān)職科研人員用工成本,從合作團(tuán)隊(duì)配套經(jīng)費(fèi)中支出。
五、其他說(shuō)明
聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編:510120)
聯(lián)系人:黃老師 聯(lián)系電話(huà):020-81332466
E-MAIL:zseyhr@126.com

本周腳本排行