廣東珠海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年公開招聘全科醫(yī)師定向培養(yǎng)學(xué)員公告
來源：珠海市人力資源和社會(huì)保障局
為培養(yǎng)一批具有高尚職業(yè)道德和良好專業(yè)素質(zhì)，掌握專業(yè)知識和技能的全科醫(yī)師，為個(gè)人、家庭與城鄉(xiāng)居民提供綜合性、協(xié)調(diào)性、連續(xù)性的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。我局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和珠海市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和管理有關(guān)規(guī)定，面向全國公開招聘全科醫(yī)師定向培養(yǎng)學(xué)員93名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位簡介
關(guān)于廣東省珠海市的人文歷史、自然地理、風(fēng)土人情及政務(wù)信息等情況，考生可登錄珠海市人民政府網(wǎng)站(www.zhuhai.gov.cn)查詢。此次招錄單位為珠海市香洲區(qū)、斗門區(qū)、金灣區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等行政區(qū)和經(jīng)濟(jì)功能區(qū)。
二、招聘范圍及對象
國內(nèi)普通高等院校及科研院所全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和2015、2016年畢業(yè)生。
三、報(bào)名資格條件
應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，公正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能和身體條件。各招聘崗位具體人數(shù)、對象及資格條件詳見《2017年公開招聘全科醫(yī)師定向培養(yǎng)學(xué)員崗位表》(附件1);專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)》(附件2)執(zhí)行。
定向培養(yǎng)學(xué)員須接受“5+3”的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)模式，即先接受5年臨床醫(yī)學(xué)(含中醫(yī)學(xué))本科教育，再接受3年全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。按照《廣東省全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目方案》(粵衛(wèi)辦〔2015〕5號)的文件要求，在省衛(wèi)生計(jì)生委或省中醫(yī)藥管理局認(rèn)定公布的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地接受培訓(xùn)和考核。
下列人員不得應(yīng)聘：受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
3.報(bào)名材料：(1)《珠海市全科醫(yī)師培養(yǎng)學(xué)員報(bào)名表》(附件3)1份;(2)大一寸彩色近照2張;(3)本人有效身份證件(身份證或戶口簿)、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未畢業(yè)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和已加蓋公章的學(xué)習(xí)成績單)、專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、計(jì)劃生育證明、工作和培訓(xùn)經(jīng)歷有關(guān)證明材料等。
以上材料，考生報(bào)名時(shí)提交一份復(fù)印件(不予退還)，原件備驗(yàn)。
4.資格審查。各崗位參加考試人員現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)名材料原件，資格審查通過后直接參加面試。
(二)考試
考試在各考點(diǎn)分別進(jìn)行，采取“面試+實(shí)踐技能測試”的方式，考試總成績=面試成績*50%+實(shí)踐技能測試成績*50%，成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
① 面試(滿分100分，合格線60分)。包括公共題和專業(yè)題，主要測評考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。
面試結(jié)束后，在面試合格考生中，依面試成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入圍實(shí)踐技能測試人員。面試合格人數(shù)達(dá)不到方案設(shè)定的比例時(shí)，面試實(shí)際合格人員全部參加實(shí)踐技能測試。參加實(shí)踐技能測試人員名單，于面試結(jié)束后現(xiàn)場進(jìn)行公布。
② 實(shí)踐技能測試(滿分100分，合格線60分)。采取臨床情景設(shè)計(jì)的測試方法或?qū)嵉夭僮鞯男问竭M(jìn)行，主要測評考生業(yè)務(wù)能力和工作技能等。實(shí)踐技能測試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。
實(shí)踐技能測試結(jié)束后，計(jì)算實(shí)踐技能測試合格考生考試總成績，并依考生考試總成績高低排名，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢及考察人員名單�？忌荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)按面試成績、實(shí)踐技能測試成績的順序，取成績高者排名在前。
實(shí)踐技能測試成績、考生考試總成績和入圍體檢及考察人員名單，于整個(gè)考試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在我局網(wǎng)站公布。
(三)體檢及考察
